El Gobernador de Biobío recordó a los presentes que el día 21 de octubre se realizará una plaza ciudadana en Los Ángeles que reunirá toda la oferta programática pública y municipal dirigida a las mujeres.

Esta mañana se llevó a cabo la jornada de actualización sobre la oferta programática del Servicio Nacional de la Mujer dirigida a los servicios públicos y municipios de la provincia. Esta actividad fue organizada por la Gobernación de Biobío, a través del Programa de Fortalecimiento a la Gestión Provincial del Sistema Intersectorial de Protección Social que ejecuta.

El principal tema a tratar fue la inclusión del enfoque de género en quehacer laboral público, trabajo guiado por María Eugenia Aguayo Oviedo, Encargada Regional OIRS, participación y proyectos de Sernam Biobío. La profesional destacó que, de lograr esta inclusión en las políticas públicas, se aumenta su eficacia y eficiencia, resultan más equitativas y mejor focalizadas. Además de lo anterior, promueven interpelaciones, cambios, nuevos modos de hacer política y nuevas formas de gestión. “Lo que queremos lograr en esta actividad es coordinar la acción del Estado en una mirada de género única, para poder actuar con mayor cercanía, eficiencia y eficacia en la aplicación de estas políticas. Los énfasis en este segundo gobierno de la Presidenta Bachelet están centrados en la Agenda de Género, en hacer efectiva las propuestas de la mandataria que tienen que ver con la integración y avance de las mujeres en el mundo laboral remunerado y en la toma de conciencia en la participación social y políticas de las mujeres”, agregó la representante de Sernam.

Respecto al participación laboral femenina región, las cifras entregadas en la jornada son contundentes: sólo el 41,6% de las mujeres se encuentran insertas en el mundo del trabajo respecto al 47,5% que ostenta el país, índice que sigue siendo bajo comparado el 52,8% de América Latina y el 63,8% de participación laboral femenina en la OCDE.
En alta gerencia de empresas la presencia de mujeres no supera el 10%, mientras que en directorios no alcanza el 7%. En tanto, la brecha salarial entre hombres y mujeres que desarrollan una misma función señala que éstas últimas son remuneradas con un tercio menos de renta. Estas cifras demuestran la necesidad de aplicar políticas públicas efectivas, considerando que 6 de cada 10 profesionales que salen al mercado hoy en Chile son mujeres; tienen mejores notas, se demoran un año menos en egresar y tienen un 10% menos de deserción en el primer año de educación superior, según datos entregados por el Ministerio de Educación.

Par el Gobernador de Biobío, Luis Barceló Amado, instancias como esta son necesarias para actualizar la información de los equipos públicos, para prestar un mejor servicio a la comunidad y también para fortalecer el compromiso de los funcionarios con la Agenda de Género del gobierno. “Queremos lograr la integración de la perspectiva de género en todos los sistemas y estructuras, en las políticas, programas, procesos de personal y proyectos, en las formas de ver y hacer las cosas. Ese es el mandato que hemos recibido en esta materia y creo que la comunidad siente que estamos tomando en serio este tema, que estamos realizando acciones concretas como gobierno por eliminar las brechas entre hombres y mujeres en desmedro de ellas, en todos los ámbitos”, expresó la máxima autoridad de la provincia.

Dentro de los asistentes a este encuentro estuvieron profesionales del Centro de la Mujer de Alto Biobío, encabezados por Genoveva Órdenes, Trabajadora Social, servicio que se encuentra en total funcionamiento luego de 6 años, atendiendo en la actualidad a 56 usuarias. La profesional indica que los procesos de aplicación de dichas políticas de género en la zona cordillerana son más lentos debido a que el equipo recorre las riberas del Queco y Biobío. Señaló que uno de los principales flagelos que afectan a las mujeres pehuenches es la violencia intrafamilar, “es una realidad que está bastante normalizada en la cultura de la familia pehuenche y las tasas de denuncia son muy bajas. Las mujeres no continúan los procesos legales de sus denuncias y eso hace más lento el trabajo. También hay otras problemáticas que influyen este tema como lo es el alcoholismo, la baja escolaridad y las pocas oportunidades laborales que acentúan la pobreza”.